SSC CPO SI भर्ती 2025 – सम्पूर्ण जानकारी
मुख्य जानकारी सारणी
श्रेणी | विवरण |
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भर्ती का नाम | SSC CPO Sub-Inspector (SI) भर्ती 2025 |
भर्ती बोर्ड | कर्मचारी चयन आयोग (SSC) |
योग्यता | किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक |
आयु सीमा | 20 से 25 वर्ष (आरक्षण नियम अनुसार छूट) |
आवेदन प्रारंभ | 16 जून 2025 |
आवेदन की अंतिम तिथि | 7 जुलाई 2025 |
आवेदन शुल्क | ₹100 (UR/OBC/EWS), SC/ST/महिला/ESM निशुल्क |
चयन प्रक्रिया | Tier‑I परीक्षा → शारीरिक परीक्षण (PET/PST) → Tier‑II परीक्षा → मेडिकल |
वेतनमान | ₹35,400 – ₹1,12,400 (7वाँ वेतन आयोग, लेवल 6) |
परीक्षा तिथि (Tier‑I) | 1 से 6 सितम्बर 2025 |
जनरल पब्लिक द्वारा पूछे जाने वाले महत्वपूर्ण प्रश्न
- क्या पात्रता और आयु सीमा में बदलाव हुआ है?
नहीं, योग्यता पूर्ववत स्नातक और उम्र 20 से 25 वर्ष रखी गई है। SC/ST/OBC को नियमानुसार छूट दी जाएगी। - SSC CPO परीक्षा पैटर्न क्या है?
दो लिखित परीक्षाएँ (Tier‑I और Tier‑II) होंगी। इसके बीच में शारीरिक दक्षता परीक्षण और मेडिकल एग्जाम होगा। - शारीरिक परीक्षण में क्या-क्या होगा?
पुरुषों के लिए 100 मीटर दौड़ (16 सेकंड में), 1.6 किमी दौड़, लंबी कूद, ऊँची कूद, शॉटपुट; महिलाओं के लिए थोड़ी कम दूरी और समय मानक लागू होंगे। - परीक्षा की तैयारी कैसे करें?
पिछली परीक्षाओं के पेपर, मॉक टेस्ट, करेंट अफेयर्स और नियमित शारीरिक अभ्यास से तैयारी मजबूत बनाएं। - SSC CPO में कितनी सैलरी मिलती है?
₹35,400 प्रारंभिक वेतन है, जो भत्तों सहित ₹50,000 से ऊपर हो सकता है।
SSC CPO SI 2025 भर्ती का नोटिफिकेशन जारी हो गया है, और इच्छुक उम्मीदवार 16 जून से 7 जुलाई तक आवेदन कर सकते हैं। आवेदन शुल्क ₹100 मात्र है, जबकि आरक्षित वर्गों के लिए निशुल्क आवेदन की सुविधा है।
भर्ती प्रक्रिया चार चरणों में होती है – Tier‑I परीक्षा, PET/PST, Tier‑II परीक्षा और मेडिकल जांच। Tier‑I और Tier‑II दोनों कंप्यूटर आधारित होंगी। चयन मेरिट और शारीरिक फिटनेस के आधार पर होगा।
शारीरिक योग्यता इस भर्ती की एक महत्वपूर्ण शर्त है। उम्मीदवारों को दौड़, कूद और शॉटपुट जैसी परीक्षाओं के लिए तैयार रहना चाहिए। महिला उम्मीदवारों को भी समान स्तर की चुनौतियों का सामना करना पड़ेगा।
SSC CPO SI वेतनमान काफी आकर्षक है। ₹35,400 से शुरू होकर यह ₹1,12,400 तक जाता है। इसके अलावा HRA, DA, और अन्य सरकारी लाभ भी मिलते हैं।
अंत में, उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे परीक्षा पैटर्न, सिलेबस, और पिछली साल की कटऑफ का अध्ययन करें और नियमित रूप से अपडेट्स पर नजर रखें।
SSC CPO SI Recruitment 2025 – Full Details
Overview Table
Category | Details |
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Recruitment Name | SSC CPO Sub-Inspector (SI) 2025 |
Conducting Body | Staff Selection Commission (SSC) |
Eligibility | Graduation from a recognized university |
Age Limit | 20 to 25 years (with relaxation) |
Apply Start Date | 16 June 2025 |
Last Date to Apply | 7 July 2025 |
Application Fee | ₹100 for UR/OBC/EWS; Free for SC/ST/Women/ESM |
Selection Process | Tier‑I Exam → PET/PST → Tier‑II Exam → Medical Test |
Salary | ₹35,400 – ₹1,12,400 (Level 6 Pay Matrix) |
Tier‑I Exam Date | 1 to 6 September 2025 |
Important Queries People Search On Google
- Has eligibility or age changed for SSC CPO SI 2025?
No, eligibility remains graduation with age 20–25 years. Reserved categories have age relaxation as per norms. - What is the selection process and exam pattern?
Tier‑I and Tier‑II are computer-based exams. PET/PST (physical test) and medical test are conducted in between. - What are the PET standards?
Men: 100m run in 16 sec, 1.6km run, high jump, long jump, shotput.
Women: Shorter distances and time, same skills. - How to prepare for SSC CPO SI?
Practice with previous papers, focus on current affairs, and maintain physical fitness with daily routines. - What’s the salary after selection?
Starting basic is ₹35,400. With allowances, it goes above ₹50,000 per month.
The SSC CPO SI Recruitment 2025 notification is now live. Eligible graduates can apply between 16 June and 7 July 2025. The fee is ₹100 for general and OBC/EWS applicants; others are exempted.
The selection will be held in four stages: Tier‑I, PET/PST, Tier‑II, and final medical examination. Both Tier‑I and Tier‑II are computer-based tests. Physical fitness plays a critical role in qualifying for the next stages.
PET standards include sprinting, long-distance running, and jumps. Candidates are advised to begin early training. Female candidates also undergo equivalent tests tailored for gender-specific benchmarks.
The salary structure is highly rewarding, starting at ₹35,400 and going up to ₹1,12,400. Additional benefits like HRA, transport allowance, and DA make it a dream job for many aspirants.
To succeed, stay updated with the latest announcements, follow the syllabus and pattern, and stay focused on physical and mental preparation. Consistent mock test practice can help crack both Tier‑I and Tier‑II with high scores.
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